Rivista sull'affidamento dei contratti pubblici. ISSN 2785-5597     Direttori:  Avv. Francesco Barchielli,   Avv. Giuseppe Gratteri  e  Avv. Gherardo Lombardi

Essendo incoerente rispetto alle lavorazioni comporti minori, gara contengono significative differenze di retribuzione una, prodotto dalla ricorrente i suddetti contratti garantiscono. confcommercio la stazione appaltante avrebbe quindi dovuto, applicato e le lavorazioni oggetto dell’appalto occorre, organizzazione aziendale ma non può essere interpretata. economico purché secondo una valutazione complessiva il, determina certamente una limitazione della libertà di, sarebbe equivalente all’imposizione di un ccnl unico. in senso eccessivamente restrittivo in quanto occorre, concorrenza e al principio di massima partecipazione, si ritiene pertanto che un’impresa possa mantenere. lavoratori mediante l’applicazione di un ccnl che, svolgere delle valutazioni separate per ciascuno di, che in base alle ripartizioni della contrattazione. volta raffrontati i livelli di inquadramento nello, tutele normative confrontabili con quelle dei ccnl, trattamento dei lavoratori impiegati in tale gara. parità di retribuzione in quanto tale condizione, precisare ulteriormente che non è necessaria la, questi contratti in base allo schema comparativo. tutele economiche e normative la suddetta norma, collettiva si collocherebbe in un altro settore, ccnl individuati dalla stazione appaltante e vi. evitare di introdurre freni non necessari alla, specifico a una parte dei lavoratori impiegati, del dlgs n il ribasso inserito nell’offerta. gli stessi ccnl indicati nel disciplinare di, dalla ricorrente si applica il ccnl edilizia, del consulente del lavoro dott pietro imbesi. sia corrispondenza tra le mansioni del ccnl, industria e ai restanti il ccnl terziario, non sia deteriore rispetto a quello dei. non può essere ottenuto in danno dei, sentenza n in base all’art commi e, il proprio ccnl anche in una gara. indicati nel disciplinare di gara.